三井生命保険株式会社に対す...:金融庁
三井生命保険株式会社に対する行政処分について. Ⅰ三井生命保険株式会社については、当庁の検査等により、以下のような事実が認められた。 ... Ⅱこのため、本日、三井生命保険株式会社に対し、保険業法第132条第1項の規定に基づき、以下の内容の行政処分を行った。 ...
http://www.fsa.go.jp/news/newsj/16/hoken/f-20050610-5.html
高齢者に急増!生命保険の販売トラブル
全国の消費生活センター等に寄せられる生命保険に関する相談をみると、最近の傾向と ... 高齢者を対象とした販売勧誘ルールを設けていない生命保険会社もある。 そこで、高齢者の生命保険契約に関する相談の問題点をまとめるとともに、トラブルの一 ...
http://www.kokusen.go.jp/pdf/n-20070906_3.pdf
新規業務の認可申請について
かんぽ生命保険は、本日、郵政民営化法(平成 17 年法律第 97 号)第 138 条 ... 顧客ニーズへの対応が可能となることから、かんぽ生命保険のお客様の利 ... ウ 生命保険募集人等に対する教育、管理及び指導に係る事務 ...
http://www.yuseimineika.go.jp/iinkai/pub/071128/post_insurance.pdf
転職・労働について。
私は今年、新卒で日本の某大手生命保険会社に法人営業職として就職しました。
しかし様々なことに疑問を感じており、辞めたいと思っています。
そこで、皆さんの知恵をお借りしたいです。
まず、労働環境についてですが、・保険のプラン設計等に必須なパソコン代が給料から引かれる・インク代、コピー代も引かれる・契約が取れても、給与の上乗せは少ない(何千円とか)なのに、取れないと三万円引かれる・担当する企業に行くまでの交通費(どう考えても必要経費)が支給されない・入社前は9時~6時までの就業時間と知らされていた、実際は6時からの企業訪問が当たり前・6時を超えて仕事をしているのに残業代は出ない営業職なのである程度、時間外の(お客さんの時間に合わせた)アポイントや、接待も兼ねた飲み会、イベントなどがあることは覚悟していました。
でも、当たり前のように6時を過ぎての就業があり、残業代は出ないことに疑問があります。
また、6時までしか会社のパソコンは使えないので本社の管理上は6時までの就業になっているのだと思います。
3年目を超えると歩合の割合が大きくなり、給料が一桁だった先輩もいたそうです。
私は、新卒で入社するにあたり自分で選んだ道なので責任も持たなければ、と思っていましたし、やる気もありました。
実際、最初の頃はとにかくがむしゃらで、上に言われたことは自分なりに頑張ってこなそうとしていました。
しかし最近は、疑問に思うことが多すぎて不安で、モチベーションが全く上がりません。
はっきり言って辞めたいです。
正社員で入社し、上司にも聞いたところ正社員らしいのですが給与体系では「個人事業主」、つまり自営業扱いになっています。
ここで質問です。
・生保営業は個人事業主だと、知らなかった私が、調査不足だったのでしょうか?
・このような労働環境についてどう思われますか?
また、今辞めることは、早期退職ということになり今後別の職に就くとしても足かせになることは分かっています。
何人か友達にも相談すると、「辞めるとかっては早まらないほうがいい」という意見も出てきます。
今辞めることは、やはり「逃げ出した」ということになるんでしょうか?
どんなに疑問があっても、1年は頑張ったほうがいいんでしょうか?
はっきりいって精神がついていけるかも不安です。
体も持たないかもしれません。
両親は、辞めてとりあえずバイトをしながら資格が取れる専門学校に入るなどしても良い、と言ってくれています。
上司にも相談していますがしっくりした答えは返ってきません。
気持ちがもう限界に近いので辞めたいですが、皆さんはどう思いますか。